Y’a des choses amusantes dans la vie…

Enfin amusantes, c’est vite dit… Mais moi ça me fait sourire, c’est déjà ça…

Oui je sais, je l’ai déjà dit, mais j’ai finalement été nommé khalife à la place du khalife, ça devient grave, je perds la boule pensez vous... Mais non, d’abord c’est pas de ça dont je voulais parler, j’en ai assez (voire même trop) causé…

Mais quand on passe de soutier de base à « garbage manager » (pour reprendre le titre que se donnait une nouvellement ancienne collègue (Salut Cécile !) ) on a plusieurs phases de découverte, selon la façon dont se passe la transition.

Dans mon cas, la transition a été tellement douce que pour un peu j’aurais eu l’impression que rien n’avait changé : je continuais à graviter dans le même environnement, à voir les même gens, à parler des même choses, à avoir le même chef, rien n’avait changé…

Rien, ou presque :

- j’ai changé de clients, ne m’occupant plus des gaulois, mais des huns, des persans, des … enfin, de plein de monde (et même des vikings en ce moment…)

- j’ai changé de langue : je passe 90% de mon temps en anglais, même avec les français j’en suis à me prendre pour un fils de Shakespeare…

- j’ai changé de façon de travailler : ce n’est plus au téléphone, mais devant mon PC que je passe ma journée

- j’ai changé de collègues, et d’ailleurs je n’ai plus de collègues, je n’ai plus que des contacts, étant à 90% « home worker », le reste, je vais tout de même sur site, pour que mes anciens collègues ne pensent pas que j’ai quitté la maison (d’ailleurs hier j’y étais, ça en a surpris quelques uns de me voir, persuadés qu’ils étaient que j’étais parti vers l’inconnu et au-delà…)

- j’ai également changé d’horaires : avant j’étais plus du matin, maintenant je suis plus du soir : ça permet de traiter les mails reçus le matin… Logique, non ?

Mais bon à part ça, rien n’a changé, comme je le disais, ou presque… Et c’est ce petit « presque » qui me fait sourire, pour ne pas dire plus

Avant, quand j’étais simple SME (j’essplicationne : dans mon service, on n’est plus des consultants, c’est trop banal, y’en a trop, on des Subjects Matter Experts… pas mal, non ??), on me demandait de réciter la Bible, mais on me demandait surtout l’origine de mes sources.. La Bible de Jérusalem certes, mais quelle version ? Et traduite par qui ?? Conforme à quel Concile ? Et en bon petit Expert (pas comme ceux de Miami, je porte pas de gants, et d’ailleurs je m’appelle pas Horacio…) je récitait la Matrice, verset par verset, sans me tromper d’une ligne, avec la bonne source, la bonne version (la ça devient plus dur, ceux qui bossent avec moi savent à quel point il est dur de suivre la Matrice…) : Oui, chez les Experts on n’a pas de Bible, en fait, mais une Matrice. C’et peut être moins gros, mais c’est plus bougeant, plus fluctuant, vivant en somme. Mais Matrice, Bible ou même Code du travail, même combat : un néophyte n’a aucune chance de s’y retrouver, ni d’en extraire la substantifique moelle, et prendra les plus mauvaises décisions qu’il soit, persuadé d’avoir pris le chemin qui le mène tout droit au Paradis…

Aujourd’hui je suis devenu khalife à la… oui je sais, je radote… Et aujourd’hui, on me demande à mon tour d’être prophète… On me demande toujours d’entrer dans la Matrice, mais là on n’attend plus que je cite mes sources… Et c’est à moi de donner la pilule : rouge ou bleue. Et ce n’est pas à vous de choisir, le choix, c’est moi qui le fait, la Matrice, c’est moi qui en donne les dimensions, et qui impose les coordonnées et la destination…

Avant, on ne vérifiait pas que mes sources étaient exactes, tant que je les citais, maintenant, on ne me demande plus de suivre une source, mais d’être la source de la Matrice…

Et honnêtement, vous pouvez me dire ce qui a changé ? Ne parlez pas tous en même temps, j’entends rien... Ah, « rien » ‘est votre réponse, c’est donc normal que je n’entende rien donc… Nous sommes d’accord… Mais j’avoue, cela me fait bicher de voir des mails envoyés à des grands managers (pas des petits garbage comme moi…) dans lesquels je peux lire : « please be advised of our Manager’s position: François asks you to … blablabla » Et ça arrive ‘chement souvent… Enfin, pas mal tout de même, 3 ou 4 fois par jour… Mais personne ne moufte ni ne remet en cause mes propos…

Et c’est (presque) pareil au sein de l’équipe : depuis 2 mois que je suis kha... (oui je sais, vous savez…) j’ai imposé pas mal de changements, sans pour autant révolutionner mon univers mais en allant à l’encontre des habitudes établies par mes prédécesseurs. Et là où je suis encore plus souriant, c’est quand je constate que dans l’équipe, personne ne conteste, en général… Si, y’a bien un sujet pour lequel une de mes bulgares a râlé (et continue d’ailleurs de râler, mais tout en faisant toujours aussi bien son boulot, ce qui est essentiel) mais ça c’est normal, j’ai toujours de gros problèmes à me faire écouter par mes bulgares, que ce soit à titre professionnel ou personnel, soit dit en passant !!!!

Mais malgré cette légère contestation, mon équipe me suit, et me reconnait en tant que chef, demandant mon support en cas de besoin, et ma vision de la Matrice … Et après 2 mois, mon chef n’a eu aucune remarque ni plaintes, ils sont même contents de voir comment je m’occupe d’eux et prêts à me suivre dans d’autres changements que je leur imposerai… pourvu que ça dure !!